Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Midlertidig Rekrutteringskonsulent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Midlertidig Rekrutteringskonsulent, der kan hjælpe vores team med at identificere og ansætte kvalificerede kandidater til midlertidige stillinger. Som en del af vores rekrutteringsteam vil du spille en afgørende rolle i at sikre, at vi hurtigt og effektivt kan imødekomme vores kunders behov for midlertidig arbejdskraft. Du vil arbejde tæt sammen med ansættelsesledere for at forstå deres specifikke krav og bruge din ekspertise til at finde de bedste kandidater. Dette er en fantastisk mulighed for en person, der trives i et dynamisk og tempofyldt miljø og har en passion for at matche de rigtige mennesker med de rigtige job. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, fra at skrive jobopslag til at gennemføre interviews og forhandle tilbud. Vi værdsætter kreativitet og initiativ, og vi leder efter nogen, der kan bringe nye ideer til bordet og hjælpe os med at forbedre vores rekrutteringsstrategier. Hvis du har erfaring inden for rekruttering og er klar til at tage det næste skridt i din karriere, vil vi meget gerne høre fra dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater til midlertidige stillinger.
  • Samarbejde med ansættelsesledere for at forstå jobkrav.
  • Skrive og offentliggøre jobopslag på relevante platforme.
  • Gennemføre telefon- og personlige interviews.
  • Evaluere kandidaternes kvalifikationer og erfaring.
  • Forhandle ansættelsestilbud med udvalgte kandidater.
  • Opbygge og vedligeholde en pulje af potentielle kandidater.
  • Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring inden for rekruttering eller HR.
  • Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
  • Evne til at arbejde i et tempofyldt miljø.
  • Gode organisatoriske og tidsstyringsevner.
  • Erfaring med rekrutteringssoftware og -værktøjer.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og som en del af et team.
  • Kendskab til arbejdsmarkedet og rekrutteringstendenser.
  • Fleksibilitet og tilpasningsevne til skiftende prioriteter.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvad motiverer dig til at arbejde inden for rekruttering?
  • Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
  • Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har gennemført?
  • Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse?
  • Hvilke strategier bruger du til at finde kvalificerede kandidater?